pexels-ron-lach-7508788.jpg

Diversity and Inclusion
at ICF Bangkok

Diversity, Inclusion, Belonging and Justice (DIBJ)
คำประกาศเรื่องความหลากหลาย การดึงเข้าร่วม ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และความยุติธรรม

FAQ_yellow wave over white.png

ICF Bangkok's Commitment to DIBJ

ICF Global Board of Directors, in July 2020, approved the ICF Statement of Diversity, Inclusion, Belonging and Justice. Staff and volunteer leaders from ICF’s six family organizations subsequently cosigned this statement. Like other elements under overarching ICF, ICF Bangkok has shared commitment and embraced Diversity, Inclusion, Belonging and Justice (DIBJ) as key principles when pursuing our mission towards ICF's Vision.

คณะกรรมการของ ICF Global อนุมัติคำประกาศเกี่ยวกับเรื่องความหลากหลาย การดึงเข้าร่วม ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และความยุติธรรม ในเดือนกรกฎาคมปี 2564 ผู้ปฏิบัติงานและผู้นำอาสาจากหกองค์กรในกลุ่มของ ICFลงนามรับรองคำประกาศดังกล่าว  เช่นเดียวกันกับองค์กรอื่น ๆ ภายใต้ ICF  ICF Bangkok มีความมุ่งมั่นร่วมกับและรับเอา DIBJ เป็นหลักการสำคัญในการดำเนินการตามพันธกิจสู่วิสัยทัศน์ของ ICF 



อ่านคำประกาศหลักการของ ICF เกี่ยวกับ Diversity-Inclusion-Belonging-Justice ด้านล่างนี้

We will place diversity, inclusion, belonging and justice at the forefront of every decision we make within our Association. As we continue the journey toward our vision, we will recommit ourselves to valuing the unique talents, insights and experiences that
every coach and client brings to the world

ICF_Bangkok_Horizontal_Blue.png

ICF DEIJ Resources

ทรัพยากรเกี่ยวกับ DEIJ โดย ICF

ICF State of Diversity Whitepaper

รายงานเกี่ยวกับการแสดงออกถึงความหลากหลาย โดย ICF

Screen Shot 2565-11-01 at 09.21.38.png

ICF has conducted internal research to determine our diversity, equity, inclusion, justice, and belonging needs and strengths.

 

 ICF จัดทำงานวิจัยภายในองค์กรเพื่อแสดงออกถึงความจำเป็นและความเข้มแข็งขององค์กรในเรื่องความหลากหลาย ความเท่าเทียม การดึงคนเข้ามีส่วนร่วม ความยุติธรรม และการรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันกับองค์กร

ICF statement

ICF statement of principles reflects a position inviting
every ICF Member, Credential-holder and
accredited coach education provider to subscribe to


คำประกาศหลักการของ ICF สะท้อนถึงจุดยืนซึ่งเชิญชวนให้สมาชิก ICF โค้ชที่ได้รับการรับรองคุณวุฒิ ICF และผู้ให้บริการการศึกษาของโค้ชทุกคนสมัครใจรับรอง

ICF Members and Credential-holders live and work in more than 140 countries and territories. ICF is a vibrant global community committed to the shared vision of making coaching an integral part of a thriving society. Our mission is to lead the global advancement of coaching. To do this, we must reflect on our blind spots and be aware of opportunities for improvement. We cannot ignore the challenges that many
coaches and coaching clients face due to systemic problems in their communities.

 

As members of the ICF community, we ascribe to the core values of professionalism, collaboration, humanity and equity*. The foundation of these values is a shared commitment to diversity, inclusion, belonging and justice.

  

We will place diversity, inclusion, belonging and justice at the forefront of every decision we make within our Association. As we continue the journey toward our vision, we will recommit ourselves to valuing the unique talents, insights and experiences that
every coach and client brings to the world


สมาชิก ICF และผู้ที่ได้รับการรับรองคุณวุฒิโดย ICF อาศัยและทำงานอยู่ในกว่า 140 ประเทศและดินแดน  ICF คือชุมชนระดับโลกที่ตื่นตัวและผูกพันตนเข้ากับวิสัยทัศน์ร่วมแห่งการสร้างให้การโค้ชเ็นส่วนหนึ่งของสังคมที่ก้าวหน้า  พันธกิจของเราคือนำการโค้ชสู่ความก้าวหน้าในระดับโลก  การจะทำเช่นนั้นได้เราต้องทบทวนเกี่ยวกับจุดบอดของเราและรับรู้ถึงโอกาสเพื่อการพัฒนา  เราไม่สามารถเพิกเฉยต่อความท้าทายต่าง ๆ ซึ่งบรรดาโค้ชและลูกค้าเผชิญอยู่อันเนื่องมาจากปัญหาในเชิงระบบของสังคมที่พวกเขาอาศัยอยู่

ในฐานะสมาชิกในชุมชน ICF เรารับรองค่านิยมหลักในเรื่องความเป็นมืออาชีพ ความร่วมไม้ร่วมมือ มนุษยธรรม และความเสมอภาค*  พื้นฐานจากค่านิยมเหล่านี้คือความมุ่งมั่นที่มีต่อความหลาหลาย การดึงเข้าร่วม ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และความยุติธรรมที่ยึดถือร่วมกัน

เราให้ความสำคัญกับเรื่องความหลาหลาย การดึงเข้าร่วม ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง และความยุติธรรมเป็นลำดับแรกสุดในเรื่องที่เราตัดสินใจในสมาคมทุกวัน  เพราะเรายังคงเดินไปบนเส้นทางสู่วิสัยทัศน์ของเรา เราจะผูกพันตัวเราต่อการให้คุณค่าแก่ผู้มีความสามารถ ความเข้าใจถ่องแท้ ประสบการณ์ต่าง ๆ
ซึ่งโค้ชและลูกค้าทุกคนได้นำมาสู่โลกของเรา

*Updated to new ICF Values 2021

ICF Coaching Education DEIJ Resource Guide

ทรัพยากรเกี่ยวกับ DEIJ โดย ICF Coaching Education

Screen Shot 2565-10-04 at 18.28.05.png

ICF Coaching Education creates DEIJ Resource Guide, providing a foundation for DEIJ work in coaching education to better prepare future coaches for a diverse, global and ever-changing world. The resource guide received a Silver Award in its 2022 Power of Associations Awards program, awarded by the American Society of Association Executives (ASAE). 

 

 ICF Coaching education จัดทำคู่มือทรัพยากรเกี่ยวกับ DEIJ ซึ่งตั้องการให้พื้นฐานเกี่ยวกับงาน DEIJ ในการศึกษาด้านการโค้ชเพื่อเตรียมพร้อมโค้ชในอนาคตในด้านความหลากหลาย และโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน  คู่มือทรัพยากรนี้ได้รับรางวัล Silver Award - ในส่วนของโปรแกรม Power of Associations Awards  ประจำปี 2565 มอบให้โดย American Society of Association Executives (ASAE). 

Join our hands.

ICF _PMS 136 & PMS 603.png
pexels-ron-lach-7516556.jpg

Hone the power of Diversity

ICF Bangkok welcome various collaborators;
members, speakers, influencers, academics, researchers, to shape the future of our coaching industry through learning/development programs, wisdom sharingpartnership coalition and sponsorship.


ICF Bangkok ยินดีต้อนรับความร่วมมือจากหลายกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นสมาชิก วิทยากร อินฟลูเอ็นเซอร์ นักวิชาการ นักวิจัย เพื่อสร้างอนาคตของอุตสาหกรรมการโค้ชโดยการเข้าร่วมโปรแกรมการเรียนรู้/การพัฒนา การแบ่งปันภูมิปัญญา การเป็นพันธมิตร และการเป็นผู้สนับสนุนกิจกรรมของเรา